Wednesday, February 10, 2016

سازمان های تولیدی و خدماتی در بر داشت

برنامه های نوآوری سازمانی به طور معمول محکم مرتبط به اهداف سازمانی و اهداف، به طرح کسب و کار و موقعیت رقابتی بازار. یک درایور برای برنامه های نوآوری در شرکت ها برای دستیابی به اهداف رشد است. یادداشت به عنوان Davila و همکاران (2006)، "شرکت ها از طریق کاهش هزینه و تنهایی مهندسی مجدد... رشد نوآوری عنصر کلیدی در ارائه رشد بالای خط تهاجمی و برای افزایش نتیجه پایین است". [25]

یک نظر سنجی در سراسر تعداد زیادی از سازمان های تولیدی و خدماتی در بر داشت، رتبه بندی در کاهش سفارش محبوبیت است که برنامه های سازمان یافته از نوآوری سازمانی اغلب توسط رانده: بهبود کیفیت، ایجاد بازارهای جدید و توسعه محدوده محصول، کاهش هزینه های کار، بهبود فرآیندهای تولید مواد کاهش می یابد، کاهش آسیب های زیست محیطی و جایگزینی محصولات/خدمات، کاهش مصرف انرژی، نوایی مقررات. [25]


این اهداف متفاوت است بین بهبود محصولات، فرآیندها و خدمات و برطرف کردن اسطوره محبوب است که نوآوری عمدتا با توسعه محصول جدید. بسیاری از اهداف می تواند درخواست برای هر آن مرکز تولید، بازاریابی شرکت و بیمارستان یا دولت محلی باشد. آیا اهداف نوآوری است که با موفقیت بدست آمده یا در غیر این صورت تا حد زیادی بر محیط زیست در شرکت بستگی دارد. [26]

در مقابل، شکست توسعه می تواند در برنامه های نوآوری. علل عدم به طور گسترده ای تحقیق است و بطور قابل توجهی می تواند متفاوت باشد. برخی از علل خارجی به سازمان و خارج از آن نفوذ کنترل خواهد شد. دیگران می خواهد داخلی و در نهایت در کنترل سازمان. علل داخلی شکست را می توان به علل مربوط به زیرساخت های فرهنگی و علل مرتبط با فرایند نوآوری خود تقسیم شده است. علل شایع در نارسایی در فرایند نوآوری در بیشتر سازمان ها می تواند به پنج نوع آب مقطر: تعریف هدف های ضعیف، هم ترازی فقیر از اقدامات به اهداف شرکت ضعیف در تیم های نظارت ضعیف نتیجه ارتباط ضعیف و دسترسی به اطلاعات

1 comment:

  1. Excellent thinking on the way you have approached this. publication of these articles and similar research, did help kraft university to achieve its objectives in solar panel research. Hoping with the backing of government funds, more and more houses make the shift to this technology. interested to see your thinking on this.

    Also, actual research done by folks in university of florida did result in the opposite solution. So I am not sure which way to lean. hoping that you can help.


    thanks

    ReplyDelete